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1. 上夜班违法吗
2. 夜班违法吗
3. 连续上夜班多久算违法
4. 我做cnc数控机床的 老板安排晚上一个人上夜班违法吗?

1、上夜班违法吗

法律分析：不违法，只要公司按照劳动法足额发放你工资就不算违法 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律分析：只要不违反《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》就合法。但每周超过40个小时的，应当认定为加班时间，按照规定发放加班工资。

员工被安排一直上夜班并且不支付加班工资是违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

法律分析：只要不违反《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》就合法。但每周超过40个小时的，应当认定为加班时间，按照要求发放加班工资。

法律分析：员工被安排一直上夜班并且不支付加班工资是违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

2、夜班违法吗

法律分析：上夜班，一般是合法的。但需要考虑用人单位是否按照相关劳动法规定，比如上班的时间是否在国家规定的8小时制。

法律分析：除劳动法规定的特殊情况加班通宵，单位违法。

法律分析：不违法，只要公司按照劳动法足额发放你工资就不算违法 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律分析：员工被安排一直上夜班并且不支付加班工资是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

法律主观：长期夜班不违反劳动法，但是劳动合同约定了不上夜班或者劳动者属于哺乳未满一周岁婴儿的女职工除外。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

3、连续上夜班多久算违法

法律分析：员工被安排一直上夜班并且不支付加班工资是违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

劳动法没有明文规定夜班不能连续上几天。只有对工作时间的规定，只要不违反劳动法关于每天工作时间的限制就不算违法。

法律分析：免费加班肯定违法。只要公司按照劳动法按时按量发放你薪水就不算违法。当然你也能够向公司反映，要求上白班，劳动者拥有调班的权利，而且大部分公司都会有白班夜班轮流制度。

对于普通劳动者，劳动法并未规定连续夜班限制，一般由用人单位和劳动者合同约定，但劳动者夜班工作时间也不得 违反法律规定 。

未经协商，连续上夜班九小时违法。根据我国《劳动合同法》的规定，国家实行劳动者，每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

4、我做cnc数控机床的 老板安排晚上一个人上夜班违法吗?

上夜班不违法。但劳动法规定，一天工作不超过8小时，如果超过需要协商加工资排休等。一星期不超过48小时。可以主张加班费和夜班津贴。可以及时与单位沟通解决问题，还您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。每周最多一两次。

数控编程很简单，高中毕业一个礼拜都能玩精通。不存在编程不上夜班，以后操机编程都要一个人的。

一个月范一次错误，还能接受，不过你这次错误挺大的，主轴受损了，应该都在0.01内才行，不过主轴可以调的。好好跟老板沟通没关系的，下次小心点就可以了，然不可能不犯错。

这些岗位基本上都属于粗活岗位，运气好、孩子态度好、脾气好，则会被调入数控设备（诸如CNC、EDM、数控车、数控磨、慢走丝）操作机器设备岗位上去。

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