大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于维修机床被老板罚500的问题，于是小编就整理了3个相关介绍维修机床被老板罚500的解答，让我们一起看看吧。

1. 犯了两次错误老板说造成公司损失被辞退了后来还罚了我500元合理吗?
2. 老板恶意罚款怎么办
3. 我在厂子打工,不小心把数控车床弄坏了,老板罚我合理吗?

1、犯了两次错误老板说造成公司损失被辞退了后来还罚了我500元合理吗?

员工因做错事而被公司罚款，公司的这个行为是不合法的。

单位不可以随便处罚员工的，如果是个人严重过失给单位造成损失，单位可以要求赔偿，但是不能超过当月工资的百分之二十。如果违法开除，当事人可以要求赔偿。

绝对不合理，首先是你工作失误而不是占用公司财产。如果员工是直接或者间接非法占用了公司财产，公司又比较有人情味，不想把员工送至执法部门，那么可以双方协调，从而缴纳罚款。这个是合法的。

刚才就告诉你了，错误肯定会带来损失。 但是，开除就不给当月工资，是不合理的。 因为会造成资方为不发放工资为目的，而恶意开除劳方。 这和事先提醒不提醒没有关系。公司没有规定造成损失被开除 您的问题不明确。

如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

2、老板恶意罚款怎么办

法律分析：与公司协商，力争取回应有报酬；劳动保障部门投诉、举报；如未解决，最后实施劳动仲裁。

法律分析：可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉；也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁；仲裁结果不满意的，可以到法院起诉，不过必须先仲裁才可以到法院起诉。

法律分析：老板随意罚款的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，劳动法有规定，除了劳动者给用人单位造成损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。

老板恶意罚款的处理方法如下：与老板谈判：员工可以与老板进行沟通和谈判，解决问题。寻求法律援助：如果员工认为老板的行为侵犯了自己的权益，可以向劳动监察部门投诉，也可以向律师寻求法律援助。

3、我在厂子打工,不小心把数控车床弄坏了,老板罚我合理吗?

估计你没这个水平，否则你也不会被老板玩弄了！想办法让他老婆知道呀，他肯定玩弄了不只你一个的（若就你一个他就不会撒手的，你也不至于气恼如此呀）。

不会影响加工精度。一般数控车床的导轨都是滑动导轨，轻微的划痕不会影响刀架的移动精度，除非有很大的凸起必须做些打磨处理平整。

这个的话，你可以申请劳动仲裁的，不过虽然这个是你编的程序，但是是在工作期间编写的，删除的话，老板肯定会很生气，尽量和老板沟通吧。

普通的 和数控的有些类似，你 做 个几年普通的车床换 个 厂接触数控的还不如人家做过一年数控的。既然有 人 教你 多 学点东西不是 坏事。

到此，以上就是小编对于维修机床被老板罚500的问题就介绍到这了，希望介绍关于维修机床被老板罚500的3点解答对大家有用。