济南机床二厂维修工怎么样-济南机床二厂招聘电话

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1、济南机床二厂是铁饭碗吗
是。根据查询济南机床二厂招聘信息显示,济南二机床集团有限公司是国有独资企业,工作人员有行政编和事业编制,工作稳定,朝九晚五,所以济南机床二厂是铁饭碗。济南机床二厂始建于1937年,是全国机床行业大型重点骨干企业。
很差劲!只有当官才值得在此干,能有年薪和各种灰色收入。否则最好不去。以前是不错的,自从新换这批后,残酷剥削工人。他们对上奴颜婢膝,买通各级权力部门;对下层层扒皮,加大压迫和剥削力度。
该单位是大型国企,省重点企业,在国内同行业也是很牛逼的。我经常过去有业务。你这个专业做设计的话很不错,但是估计刚进去不会给你安排这个职位。我认识有青岛海洋的硕士还在车间里的。工资刚进去也就2k左右。
生产的机床类产品已经获得中国名牌,并出口国外。因我曾经也是济南市国有企业,所以对国企比较熟悉。机床二厂还是不错的单位。休假情况是双休。您是机械系毕业的,又是研究生,待遇方面保守说也要5000元以上吧。
很好的 有福利房 双休,是国企,很有前途 不过一般人是进不去的。
2、哥们,机床二厂,工艺,质检,维修哪个好。本科机械的,谢谢
研究生还行,待遇虽然不怎么样,但学几年跳槽后待遇很好。
机械本科生最好的出路有哪些 设计工程师 模具、汽车、家电、工程机械、非标准设备等等各种机械设备的设计。
学机械的当然是机加工艺好一些。机加工艺是针对零件/部件加工过程的,装配工艺是针对产品组装的。机加工艺更加贴近机械所学知识,以后的发展前景比较好,可以转行设计,也可以做检测工程师。
还行,济南的机械行业,二厂还算站住脚的,不过近1-2年不怎么辉煌。总是老企业包袱大。不过你要进去的话,能学会很多东西。当然需要你真干(也就是别管是不是自己该干的都参与一下,见识一下,学一下,只要别惹祸)。
3、机床维修这种工作怎么样
优点:自由度高,可以自行安排工作时间和工作量;可以自己决定收费标准,收入相对较高;可以自己选择客户和项目,更加灵活。
我觉得这种工作的话不怎么样,因为现在机床或者机械行业的话比较的少了。所以这个工作没有想象中那么好。就是因为机械行业不仅是,所以公司可能不会太高。
是很讲究工作经验的技术活,要求懂得 机械传动 原理,能判断机器故障并找出故障原因。
数控机床维修是一个前景很广阔的职业,如果能够精通一到两种数控系统,熟悉典型的数控机床机械结构(如主轴、进给)、液压气动,检测系统,还有PLC编程,那前景就非常广阔了。
数控机床维修前景很好,非常稳定,而且可以利用业余时间考取设备工程师,进入国企或大公司都比较吃香的。数控机床是数字控制机床(Computer numerical control machine tools)的简称,是一种装有程序控制系统的自动化机床。
4、济南机床二厂工人工资为什么那么高
济南机床二厂好。薪资方面。济南机第二床厂薪资为每月4330元,济南重工的薪资为每月3419元。济南机第二床厂的薪资更高。福利好。济南机第二床厂带薪休假,工作强度低,工作环境好,无尘车间。
是。根据查询济南机床二厂招聘信息显示,济南二机床集团有限公司是国有独资企业,工作人员有行政编和事业编制,工作稳定,朝九晚五,所以济南机床二厂是铁饭碗。济南机床二厂始建于1937年,是全国机床行业大型重点骨干企业。
七千元每月。济南二机床211是济南市中的重点发展公司,在公司中的员工待遇为七千元每月,该公司环境优美,内部的设备以及设施完善齐全,是一个很好的公司。
待遇应该属于中上由水平。该企业主要是生产数控机床,生产的机床类产品已经获得中国名牌,并出口国外。因我曾经也是济南市国有企业,所以对国企比较熟悉。机床二厂还是不错的单位。休假情况是双休。
研究生基本工资2300,到手实际1700左右,内部裙带关系严重。我们这一批是09年进厂的,不到半年,走了将近20位。记得门卫大哥说:走的早的人,那是觉悟高的人。
5、济南机床二厂怎么样啊 ?说详细点
该公司不错。根据查询济南二机床官网显示,济南二机床始建于1937年,是中国机床工具行业十八罗汉厂之一,是中国规模最大、品类最全、实力最强的锻压设备和大、重型金属切削机床制造企业。
是。根据查询济南机床二厂招聘信息显示,济南二机床集团有限公司是国有独资企业,工作人员有行政编和事业编制,工作稳定,朝九晚五,所以济南机床二厂是铁饭碗。济南机床二厂始建于1937年,是全国机床行业大型重点骨干企业。
济南二机床单位好。济南二机床公司有着较长的历史。济南二机床集团有限公司始建于1937年,经过多年发展现已成为全国机床行业大型重点骨干企业,是全国机床行业的“十八罗汉”厂之一。企业性质为国有独资。
济南机床二厂好。薪资方面。济南机第二床厂薪资为每月4330元,济南重工的薪资为每月3419元。济南机第二床厂的薪资更高。福利好。济南机第二床厂带薪休假,工作强度低,工作环境好,无尘车间。
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