大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于维修机床被罚500的问题，于是小编就整理了3个相关介绍维修机床被罚500的解答，让我们一起看看吧。

1. 工厂数控加机床技术员换错刀具,要写500字检讨?
2. 我被公司罚款500
3. 被公司罚款500可以告吗

1、工厂数控加机床技术员换错刀具,要写500字检讨?

检讨书 尊敬的领导和全体同事：我作为一个设备技术员，出现了怎样的点检错误，性质是严重的。我深深地自责，这种错误，会损害我们公司（或者部门、单位）的形象，会造成经济损失，会流失客源等等。

我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。

其次你把外圆刀的刀补减1mm试试，如果长度还是不准的话，应该是你的机床Z方向的轴承坏 了，造成Z方向定位偏差，你看下机床在Z向运行时是不是声音很大，如果有的话，就是Z象丝杆的支撑轴承坏了，更换便可。

工厂实习心得可以从三个方面进行描写，首先可以描写实习具体有哪些工作内容，第二个就是要描写在实习过程中遇到了哪些问题，第三个要描写在实习过程中学到了哪些知识。

2、我被公司罚款500

公司抽烟罚款500不合理。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。

被公司罚款500可以告。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。

法律分析：员工违反劳动纪律是可以被企业处罚，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。对于没有明确说明的罚款，可以跟公司提起协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

法律分析：单位不可以随便处罚员工的，如果是个人严重过失给单位造成损失，单位可以要求赔偿，但是不能超过当月工资的百分之二十。如果违法开除，当事人可以要求赔偿。

法律分析：不合法，罚款属于行政处罚，法律、行政法规才能规定罚款的权力，用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款，条款也是无效的。

3、被公司罚款500可以告吗

法律分析：员工违反劳动纪律是可以被企业处罚，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。对于没有明确说明的罚款，可以跟公司提起协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

被公司罚款500可以告。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。

法律分析：公司是无权这样做的，如果公司罚款不合理的话，是可以投诉的。

公司罚款500可以告。罚款行为是违法的，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。对于没有明确说明的罚款，可以跟公司提起协商。

可以投诉。根据《中华人民共和国劳动法》相关条例，公司罚款行为是违法的。认为公司的罚款行为存在问题，采取维权措施，如向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，追究用人单位的民事责任，或向劳动行政部门投诉，追究用人单位的行政责任。

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