本篇文章给大家谈谈破坏机床设备处罚标准规定，以及故意破坏设备对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享破坏机床设备处罚标准规定的知识，其中也会对故意破坏设备进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 破坏生产经营治安管理处罚
2. 破坏生产线经营治安处罚
3. 员工损坏公司设备处罚

1、破坏生产经营治安管理处罚

法律分析：我国刑法第二百七十六条规定：由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的，涉嫌寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

阻碍施工属于治安违法行为。如果是因为对大项工程建设对自身利益产生侵犯，可以通过相关法规诉讼解决。如果非法阻拦工程进行，将受到刑事拘留。

法律分析：阻止工地施工属于违法行为，可以向建设局投诉，情况严重的构成破坏生产经营罪。一个人阻挠施工不构成犯罪，一般按违反《中华人民共和国治安管理处罚法》处理。

2、破坏生产线经营治安处罚

法律主观：没有扰乱生产经营秩序罪，只有破坏生产经营罪，此罪的刑罚规定是：行为人构成破坏生产经营罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若是情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

法律分析：我国刑法第二百七十六条规定：由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

法律主观：阻拦施工一般是不会构成 破坏生产经营罪 ，但仍属于违法行为，应当受到公安机关所处以的行政处罚。

票据、账簿以及其他资料； 查封、扣押专门用于从事无照经营活动的工具、设备、原材料、产品（商品）等财物； 查封有证据表明危害人体健康、存在重大案件隐患、 危害公共安全 、破坏环境资源的无照经营场所。

3、员工损坏公司设备处罚

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

员工把公司的财物损坏了，如果用人单位有证据证明是劳动者损坏的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的，其赔偿的金额不得超过劳动者当月工资的20%。

法律分析：　损坏公司财物的处罚标准故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

法律依据：《刑法》第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

到此，以上就是小编对于破坏机床设备处罚标准规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于破坏机床设备处罚标准规定的3点解答对大家有用。